红寺堡区特岗教师招聘面试工作于7月30日在红寺堡区第三中学进行，由红寺堡区教育局负总责，吴忠市人力资源和社会保障局、红寺堡区纪检监察局、红寺堡区组织部等部门协同工作。53名考生参加面试，缺考3名。红寺堡区副区长杨爱琴同志亲临现场巡视。

红寺堡区教育局高度重视此次面试工作，局务会专题听取了面试的各项准备工作，并提出具体的指导意见。成立了领导小组。同时成立了备考组、备课组、合分组、安检组、监督组、保障组、服务接待组等工作组，明确规定了每个工作组的任务和职责。制定了《红寺堡区2016年特岗教师面试工作方案》。召开了特岗教师招聘面试工作会议，进行分类培训，安排部署面试工作的各个环节。

红寺堡区教育局统筹规划、明确分工、严密组织、精细操作。其他单位积极配合，各负其责，确保面试工作平稳顺利进行。在吴忠市人社局及红寺堡区纪检监察局、人社局、市教育局纪委的联合监督下，确保了面试的公开、公平和公正。

面试结束后，红寺堡区教育局对面试成绩进行登录、复核、与笔试成绩进行汇总、公示，并根据岗位计划数，确定各学科各学段参加体检的考生，上报省教育厅。 

经过笔试、面试，今年预计将有110名特岗考生于8月2日参加红寺堡区统一组织的体检，体检合格后将于8月26日参加岗前培训，之后走上特岗教师岗位，充实到急需教师的乡镇及以下学校，为我区教育发展贡献力量。